Новости Украины и мира

Служите? Работу не потеряете

Экономика

Верховная Рада, наконец, позаботилась о правах военнослужащих, что до мобилизации работали у физических лиц – предпринимателей.

363399927-320x200

Внесение изменений в статью 119 Кодекса законов о труде инициировал член комитета по вопросам нацбезопасности и обороны, народный депутат от «взаимопомощи» Тарас Пастух. В прошлом году он сам служил добровольцем в 128-й горнопехотной бригаде ВСУ, поэтому знает о социальных проблемах военнослужащих не понаслышке.

— До сих пор за людьми, мобилизованными в Вооруженные силы в связи с особым периодом, объявленным в стране, сохранялось рабочее место только на предприятии (независимо от формы собственности). Но не было защищенным рабочее место для людей, которые работали у физических лиц-предпринимателей, так называемых упрощенцев, — объясняет изменения в законодательстве Тарас Пастух. – А теперь указано, что место работы и должность сохраняются и за работниками, которые работали в фермерских хозяйствах, сельскохозяйственных производствах, кооперативах, у физических лиц – предпринимателей (ФЛП).

— Почему возникла необходимость отдельно упомянуть о ФЛП?

— «Упрощенцы», которые находятся во второй группе налогообложения, не имеют права принимать на работу более 10 работников. Поскольку изъятие из маленького коллектива даже 1 работника может существенно дезорганизовать работу, физические лица – предпринимателя старались уволить с работы работников, мобилизованных в армию. Теперь это запрещено.

Кроме того, как и работникам предприятий, людям, которые работают в ФЛП, на время службы сохранено их зарплату по основному месту работы (работодателю эти деньги компенсирует государство).

— Что же делать ФОПам, у которых без мобилизованного не хватит рабочих рук?

— Соответствующее изменение в Налоговый кодекс разработала Александра Кужель. Предпринимателям, которые на второй группе налогообложения, будет разрешено увеличивать количество работников на столько лиц, сколько у них мобилизовали. Вот только эту поправку парламент еще не принял. Ждем, пока Кужель вернется с больничного и представит свой проект.

— А какова ситуация с зарплатой самого физического лица — предпринимателя, если его мобилизовали?

— В гражданской жизни такой человек является самозанятым, сам решает, сколько денег из дохода брать себе в качестве вознаграждения, а сколько вкладывать в бизнес. Поэтому парламент придумал выплачивать мобилизованным ФОПам минимальную зарплату для трудоспособных лиц. Сейчас это 1378 гривен.

В целом же в Минобороны и в парламенте созрело понимание ненормальности большого расхождения в зарплатах людей, мобилизованных на военную службу. Ведь сейчас зарплата мобилизованного фактически имеет несколько составляющих. Одна – это зарплата от Минобороны (примерно от 1,2 до 4-4,5 тысячи для рядового в зависимости от надбавок). Вторая – это зарплата, сохраненная по основному месту работы, выплату которой работодателю компенсирует государство. И по этой сумме разница в зарплате военных, служащих в одном подразделении и выполняющих те же задачи, может быть многократной. Например, одному из двух солдат, что бок о бок стоят на позиции, государство компенсирует 2000 гривен в месяц, потерянных на гражданской работе, а другому – 8-10 тысяч, потому что до армии он именно столько зарабатывал.

— И как хотят исправить это неравенство?

— Министерство обороны уже предложило новшество в госбюджет на следующий год. Поддержку большинства депутатского корпуса это предложение имеет, осталось «пробить» Минфин и бюджетный комитет парламента. Суть инициативы: отменить на период службы призванного выплаты ему зарплаты по основному месту работы и установить единую зарплату военнослужащего в размерах, начинающихся с 7000 гривен для рядового солдата. Мы уже примерно подсчитывали: общая сумма расходов на единую зарплату от Минобороны в таком случае почти не будет отличаться от той, которую сейчас государство компенсирует работодателям.

Андрей Ганус, «Экспресс»

Добавить комментарий

Your email address will not be published.

*

Последние из Экономика

Go to Top