Новости Украины и мира

Хитрая бухгалтерия Азарова

Экономика

Правительство на этот год проанонсировалj, что зарплаты учителей, врачей, работников культуры и социальной сферы вырастут на 20-25%. Попробуем же посчитать за тем, что реально заложено в госбюджете-2012. А поможет нам в этом ведущий эксперт Центра Разумкова Павел Розенко.

— Правительство наобещало много, — говорит Павел Розенко. — Вот процитирую премьер-министра Николая Азарова: “в Следующем году мы увеличим зарплату учителям примерно на 700 гривен. То есть мы выйдем где-то на 3 тысячи 400 гривен. Эта зарплата уже будет выше, чем уровень средней зарплаты в промышленности”.

Это и заставило меня принять государственный бюджет на нынешний год и посчитать. Прежде всего я стал искать, ликвидировано наконец-то в Украине такое позорное явление, как двойной зарплатный стандарт. Если для всех других минимальную зарплату несколько лет назад подтянули до прожиточного минимума, то для бюджетников ввели отдельный показатель первого (базового) разряда тарифной сетки, который на сегодня меньше установленной законом минималки на 300 гривен. То есть если для всех минимальная зарплата составляет 1073 гривны, то для бюджетной сферы — 773 грн. А следовательно, уменьшаются и все остальные оклады этой сетки, потому что механизм определения ставки бюджетникам такой: базовый тариф умножается на определенный коэффициент повышения, установленный для каждого разряда.

Покажите эту разницу на конкретном примере…

— Например, с 1 января учитель первой категории, врач, научный сотрудник, относящихся к 11 тарифного разряда, должны были бы иметь такой должностной оклад: 1073 (минимальная зарплата) х 1,97 (тарифный коэффициент повышения) = 2114 грн. Однако на самом деле они получают: 773 (базовый тариф) х 1,97 = 1523 грн. Как видим, только по окладу недоплата составляет почти 600 гривен. И чем выше у работника разряд, то большая разница между тем, что ему принадлежит, и что он получает на самом деле. Вот посчитайте так же тарифный оклад учителя и врача высшей категории, которые относятся к
12 разряда и имеют коэффициент повышения 2,12 и убедитесь в этом. В общем всем бюджетникам в 2012 году ежемесячно недоплачивают (в зависимости от тарифного разряда, которых являются 25) по меньшей мере от 300 до 2500 грн.

Но когда весной прошлого года учителя вышли на улицы и требовали повышения заработных плат, в том числе и поднятие первого тарифного разряда до уровня минимальной зарплаты, правительство обещало им это сделать…

— Как видим, ни в прошлом году не сделал, ни в этом году не избежал такого грубого нарушения действующего законодательства по оплате труда. Как зарплаты учителей должны вырасти на 700 гривен, не понятно. Допустим, добавят столько учителю высшей категории, но с учетом того, что ему теперь не доплачивают, чтобы на нули выйти. А учителю первой категории обещают 500 гривен, а должны же 600, как мы с вами посчитали. Вот такая правительственная арифметика — реально отнимать, а на словах добавлять.

Мало того. Когда запроваджувано единую тарифную сетку, то предполагалось, что ее базовый тариф будет не только равняться минималке, но и опережать ее на 20%. То есть сегодня первый разряд должен равняться 1287 гривен (1073 + 214 (20%). И разница уже не 300 гривен, а 514. Если эти 1287 умножить на коэффициент повышения зарплаты для учителя первой категории (1,97), то получается 2535 грн. А не 1523, как он получает.

То есть разница между тем, что этому учителю положено по закону, и тем, что ему платят на самом деле, превышает 1000 гривен. Недоплачивают 40% зарплаты, а обещают повысить на 20-25%. Такая политика нашей власти — все финансовые проблемы страны решать за счет беднейших слоев общества. И продлится это до тех пор, пока общество будет терпеть.

Добавить комментарий

Your email address will not be published.

*

Последние из Экономика

Go to Top