“Святое место пустым не бывает. И если Украина кормила когда-то 52 миллиона, то у меня есть такие подозрения, что она и дальше будет кормить 52 миллиона, вопрос лишь в том, кто это будет”, — заявила на днях директор Института демографии и социальных исследований НАНУ Элла Либанова. По ее словам, государство сверхбыстрыми темпами теряет умных людей.
К чему может привести эта ситуация, “Экспресс” поинтересовался у заведующего отделом миграционных исследований Института демографии Алексея Позняка.
— Из каких стран к нам приезжают чаще всего?
— Это действительно жители азиатских стран. Больше всего выходцев из тех государств, входивших в состав СССР: Казахстана, Туркменистана, Узбекистана, Кыргызстана. Немало мигрантов и из соседних с ними Пакистана и Афганистана. Кроме азиатов, в Украину часто едут представители отсталых африканских стран и Индии. Словом, все те люди, для которых наше государство может быть привлекательнее, чем их Родина. Ряд иностранных стран действительно считает Украину привлекательной для подработки…
— Не проще ли, как это делают страны ЕС, просто ограничивать им въезд?
— Не проще. Потому что с такими темпами сокращения трудоспособного населения, которые имеем теперь, к 2025 году дефицит рабочей силы в нашей стране станет колоссальным. Некоторые области и регионы Украины до тех пор вообще рискуют превратиться в пустошь, на территории которой сможет поселиться любой. Особое беспокойство у демографов вызывают Черниговщина, а также Сумская, Кировоградская и Луганская области. По нашим прогнозам, если в следующие 13 лет население страны в целом уменьшится на 5-7%, то в этих регионах меньше людей аж на 18-20%!
— И чем Украина так привлекает африканцев и азиатов?
— Выходцы из Индии, Бангладеш, Пакистана рассматривают нашу страну как транзитную дорогу на Запад. Те же, кто “оседает” у нас, работают в основном нелегально. Прежде всего в строительстве и торговле.
— А прибывающих к нам кадры из Европы?
— Крайне редко. Хотя, конечно, в Украине есть ряд представительств иностранных компаний, на руководящие должности приглашают своих квалифицированных работников. У них здесь зарплата в несколько раз выше, чем на их Родине. Но таких кадров очень мало. И после окончания трудового договора они почти никогда не остаются жить в Украине, а возвращаются обратно. За очень редкими исключениями.
— Сколько государство теряет собственного трудоспособного населения через трудовую миграцию?
— По нашим оценкам, если бы часть украинцев не была задействована за рубежом, уровень безработицы среди населения государства был бы в полтора раза выше. Среди украинцев сейчас около двух с половиной миллионов трудовых мигрантов, что составляет 5% трудоспособного населения. Около половины из них работает в СНГ — прежде всего в России и немного в Беларуси. Остальные едет на работу в страны Евросоюза: Италию, Чехию, Польшу, Испанию, Португалию, Грецию. Есть и небольшой процент “американцев” и “канадцев”… Причем значительная часть украинцев находится там “на птичьих правах”. Только треть наших работников имеет письменные договоры с хозяевами. Но проблема не в том, что наши люди массово нелегально работают за рубежом. Значительно хуже в этой ситуации, что многие из них уже фактически “прописались” в странах, которые дали им работу, и назад в Украину не собираются.
— К чему это может привести?
— Если Украина будет вести грамотную миграционную политику, больше, чем на внешний вид последующих поколений нашего населения засилья мигрантов из Азии и Африки не повлияет. Однако если государство и дальше не будет уделять этому вопросу внимания, мигранты могут образовать в Украине организованную диаспору, и это уже может повлечь внутренние проблемы. Ведь, кроме рабочих рук, люди из этих частей мира везут в Украину свой язык, свою религию, свои традиции. Скажем, Европа уже ощутила на себе негативные последствия неконтролируемой миграции и теперь пытается максимально ограничить въезд на свою территорию представителям азиатских и африканских стран…
Угроза опустошения украинских территорий, к сожалению, не выдумка и не “страшилка”. Поэтому над привлечением иностранных граждан государству следует задумываться уже! Но делать это грамотно. Во-первых, приглашать на работу постепенно. Во-вторых, заботиться об обучении “ввозных” кадров. Приспосабливать их к языка, украинской культуры и предоставлять работу только людям с соответствующими знаниями, иначе — отправлять их обратно в голод и нищету родных земель. Язык — это, между прочим, легче всего: в новой языковой среде мигрант осваивается за три месяца. Таким образом азиатам и африканцам придется становиться украинцами. А как нет, то они поглотят нас.
